眠る開発屋blog

ここのBLOGにも貼ってみたけど、なんだかうまく動かないなぁ。。。
http://www.google.com/analytics/jaJP/

http://videntity.org/openid/ で 配布されているPHPOpenIDのサンプルがさくらインターネットでようやく動くようになりました。
http://sdcareermanager.sourceforge.jp/index.php?OpenID

SdCareerManagerにとりこめたらいいのだけども。

eBayって日本では失速しちゃった（というか撤退？）んだけども、こういうことをやっているのだね。
eBay Community Codebase

「eBay」でググルとこのページがまず出てくるのがちょっと悲しいけど。
イーベイジャパンサイトにおける利用制限のお知らせ

以前、nnof not needing others, this file is.なんてネタを思いついた。

・１ファイルだけで構成される。PHPなら require_once だけですぐに対象のオブジェクトないし関数を利用することが出来る。
・基本APIだけで構成される。
・他ライブラリへの依存はない。DBも使わない。

･･･で、SNS機能を持ったものって一つのファイルで作れないかな。
いや、SNSの色んな機能（掲示板とかコミュニティとか）は外部を参照するような仕掛けにして、認証管理だけに絞ってしまえばいいのかも。
ユーザ管理はテキストファイルを使用するようにして、パスワードはmd5とか使ってハッシュ値にしてしまうとか。

この間、自作ソフトを配布している知り合いに、「もしソフトに広告枠を作るとすれば、一括で全額で貰うのと都度課金できるのどちらがいい？」
という質問をしたら、
「それは一括より都度課金のほうがいいですよ、だって改良しようというモチベーションが沸くじゃないですか」
という返事が戻ってきた。

はーなるへそ、そうですね。

こういった広告モデルの課金に限らず、支払いってまとめて払うよりかは月割りでも日割りでもいいんで「徐々に」払っていくのがいいってことかしら。

まあ確かに「貰うものを貰ってしまえば」あとはやる気が起きない（やる意義をあまり見出せない）というのは当たっているのかも。

で、思うのは、モチベーションというか、やらなきゃ！という意識は、金額そのものの多寡ではなく、支払い方法によって大きく左右されるんじゃないかい、ってことだったり。

受注側は商品に付加価値をつけることにより販売価格を高くすることが出来ますが、発注側にも発注する際の付加価値って大事なのかしら？と思ったり。
国とか公共系の案件を好む企業があるってことは多分そういうことかしら。
安定した収入があるから出向系業務を好んで受注してくるってこともありますしね。

SdCareerManagerですが、ぼちぼちと作っております。DEMO

ところでユーザがBLOGのRSSを登録してそれを表示するようにしたかったのだが、JavaScript版 RSSリーダーっていうのを発見した。

うおーすげー便利じゃーん！
組み込ませていただきました。

つーか、ウインドウリサイズクラスとかもあるのか。
自分でも前に作ったのだけども、こっちのほうがよく出来ている気がするなぁ。

キャリア管理+P2P的ミニSNS+オープンソース+タグってことで、
SdCareerManagerってものを考えていたりします。

まだまだ全然できていないけど、とりあえずデザインがへっぽこだなぁ。
PeggyPadとFirefoxのWebDeveloperのCSS編集機能でガリガリ作っているからかな。
ユーザエクスペリエンス重要！とは日々思うのだが、やっぱりデザインは誰かに頼もうかなぁ。。。
あと、Smarty、QuickForm、DB_DataObjects、HTTP_Requestととか諸々使ってしまっているのでインストールがめんどそうなことになるのかも。

もうちょっと詳しく書くと、

• キャリア管理･･･、クローズドなコミュニティに対して自分のキャリアを登録し、公開することが可能。
• P2P的SNS･･･、一つのSNSは極々小さなコミュニティ（５、６名ぐらい）で使用することを想定する。小コミュニティ同士がRSSプロトコルで連携･･･、というか、ユーザがログインするように、他のSNSもそのSNSのユーザとなることにより、内部の情報へアクセスすることが可能になる。（情報の制限を予定しているが）友達の友達サイトまで情報を公開することが可能。
• オープンソース･･･こういうのは商用パッケージにしても意味がない。
• タグ･･･キャリアの属性に役割（デザイナー、PM、PGとか）や技術（FlashとかJava）をタグとして付加させる。タグはキャリアと紐付いているので、「Javaを何年ぐらいやっている」「Flashをどれくらいやっているか」とかが分かる。

当たり前の話が幾つかあって、求職でも人材募集でもいいのだが、結局人は「知り合いの紹介」を一番重要視する。
また、個々人のつながりよりはグループ同士のつながりを重視したほうが「仕事を頼む上では」うまくいくような気がする。
本当に「一人で」仕事をこなしているフリーランサーは実はあまりいなくて、緩やかなコミュニティ内のつながりで仕事をしているのではないか？ならば、そのコミュティ同士をツールでつなげることを考えれば？

オンラインサービスとして公開･･･ということもあるのだろうけど、単に社内で業務の必要性からスキル管理用に使いたい人達もいるとすれば、ソースを配布してしまったほうがいいだろう。

といいいますか、Affelioのプラグインとして作ってしまう方がいいかしら。。。