眠る開発屋blog

Time is My Moneyという記事を書いたばかりだけど方向性の似ている記事を発見。
残業は日本人の文化？DNA？

俺は残業はしないのがいい。DNAが日本人じゃないのかな。
もちろん必要な時はするよ。でも、必要じゃない時は残業しない、いやそれどころか勤務時間内でも用がなくなれば早く帰れるのがいい。

同意かな。
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東洋経済7/29の第一特集「トヨタの異変 崩れた品質神話」。
相変わらずセンセーショナルな見出しだけども（笑）。

挙げているポイントは７つ。

1. リコールが過去最悪のペースで急増
2. 欠陥放置で品質保証部長など３人が書類送検
3. 米国ではクライスラーを上回るリコール発生
4. 下請け部品メーカーの従業員に「労災」で訴えられる
5. 米国の品質ランキングで現代自動車に抜かれる
6. レクサスの国内販売は予想外の大苦戦
7. 既存の労働組合とは別の第２労組が発足へ

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競争を前提に「弱者」を語るネオリベに生活はあるかを読んで色々と思ったこと。
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東洋経済7/29に「システムエンジニアが壊れる」という特集があった。

ITゼネコンのピラミッドが図表されていて、「超大手元請け層」「１次・２次請け層」「永遠の下請け層」と表現されていたのは悲しい。

永遠の下請け層ね。。。

ＳＥ職場が学生の人気を失うのはある種当然だとも思われる。
（他の職種との違いも図表化されていた）
「ＳＥやばいよ」というのがよくも悪くも世間に認知されてきたということだろうか。
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Silent, not Violent, Poverty

なぜ彼らは自分の境遇を暴力的に訴えずに済ませているのだろう。

ぼちぼち暴動が起きてもおかしくないということか。

人口減少の一方で都市圏への一極集中現象は進んでいるらしいし、ある地域での貧困者の数が一定数を越えれば、暴動が起こると考えるのが自然だろうか。

ここに引き続いてまたYouTubeネタ。
今度はmixiで。
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はてブ見てたら、SQLのMERGE文の記事について言及されていた。

でもこれって同一テーブルに対してできるんかなぁ。。

ってことなのでちょっとコードにしてみる。
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マッシュアップネタ。
はてなブックマークでYouTubeドメインのものは注目の動画として閲覧できるわけですが、はてブ＋YouTubeをブログパーツとして置いてみることにしました（本ブログ右ナビゲーションの「注目の動画」）。

で、コードはこんな感じ。
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「設定より規約」でWebサーバ設定の自動化

Rails的。
配置により動作を決定付けるのは楽そうでいいですね。

日経ビジネス7/17号より。
安売り一辺倒から脱却し、価格設定の妙により売上を上げたコープさっぽろの記事が掲載されていた。

「きちんと現状分析しろ。労力が不足だったら、オープンにして外部の力に助けてもらえ」って話なのですが。
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